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员工价值观之东亚铭
时间:2019-12-23 文章来源:
  

东亚铭

一、 主 义

 人无高尚之主义,既无生活之意义。 事无高尚之主义,既无存在之价值。团体无高尚之主义,既无发展之能力。国家无高尚之主义,既无强盛之道理。

二、公司之主义

我们要实行以生产辅助社会之进步。我们要使游资游才得到互助合作。我们要实行劳资互惠。我们要为一般平民谋求福利。

三、作 事

 人若不做事,生之何益! 人若只作自私之事,生之何益! 人若不为大众作事,生之何益! 人若只为名利作事,生之何益! 若无事作,要我做甚么? 若无艰难之事作,要我做甚么? 若不服务社会,要我做甚么? 若不效忠国家,要我做甚么?

四、为 人

 能做事者必不怨天尤人。 怨天尤人者必不能作事。真人才必不谄上骄下。诌上骄下者必非真人才。

五、人 格

 不忠于己者焉忠于人。 不忠于夫妇者焉忠于友。 不忠于亲族者焉忠于社会。不忠于家者焉忠于国。公而忘私者我们要师法。 先公后私者我们要征集。 先私后公者我们要规劝。有私无公者我们要力戒。

六、尽 责

 事成而又不获罪于人者为理想之人才。 事成不得已而获罪与人者为有用之人才。事不成而仅图不获罪于人者为无用之人。事不成而又获罪于人者为危险之人。 不待命令而自动工作者为中坚分子。 等待命令而即工作者为忠实分子。 接到命令而懒于工作者为无用分子。有令不做反讥作者为是非分子。

七、功 绩

 有功而不以为功者谓之真功。 有功而以为有功者谓之夸功。无功而以为有功者谓之争功。无功而谤他人之有功者谓之嫉功。

八、过 失

 从心无过圣贤也。 闻过则改君子也。 闻过不改庸人也。闻过则怨小人也。


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